Главный ресурс любой организации – это кадры. Правильная организация подбора персонала, кадрового учета и управления персоналом позволяет эффективнее управлять компанией, контролируя работу сотрудников и финансовые потоки. Программный продукт «1С Зарплата и управление персоналом» – комплексное решение, обеспечивающее автоматизацию ведения кадрового учета и создающее упорядоченную систему работы со всей информацией о кадрах фирмы.

Насколько это востребовано?

Стоит вспомнить, что по закону ведение кадрового делопроизводства – обязанность любого работодателя, независимо от формы собственности предприятия, финансового оборота и количества работников. Кроме того, в любой организации автоматизация деятельности кадровых и бухгалтерских служб просто необходима как самим менеджерам по персоналу и бухгалтерам, так и руководителям разных уровней.

Широк ли круг задач?

«1С Зарплата» дает возможность не только решать все задачи комплексной автоматизации расчета заработной платы, но и в целом успешно реализовывать кадровую политику предприятия. Она также предоставляет расширенные возможности ведения учета нескольких организаций в единой информационной базе.

Возможности программы

«1С Зарплата и управление персоналом» позволяет службам, работающим с персоналом:

  • планировать потребности в кадрах и обеспечивать ими компанию;
  • управлять компетенциями и аттестовать работников;
  • управлять обучением персонала и финансовой мотивацией;
  • эффективно планировать занятость персонала;
  • учитывать кадры и анализировать кадровый состав;
  • регулировать трудовые отношения и вести кадровое делопроизводство;
  • рассчитывать заработную плату;
  • исчислять налоги и взносы с фонда оплаты труда;
  • отражать начисленную зарплату и налоги в затратах предприятия;
  • управлять денежными расчетами с персоналом.

Все под контролем

Данная версия позволяет разрабатывать и применять различные схемы финансовой мотивации работников, планировать обучение персонала, хранить весь объем личных данных персонала и необходимую служебную информацию… Все это превращает ее в высококлассный инструмент кадрового производства. Зарплата и кадры – эта сложная и нередко запутанная система становится легко контролируемой и управляемой!